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Les Groupes d’Entraide Mutuelle (GEM) sont des dispositifs essentiels dans le processus de la compensation du handicap et de la participation à la vie sociale d'un groupe. Le GEM est un outil d’insertion dans la cité, de lutte contre l’isolement et de prévention de l’exclusion sociale des personnes ayant des troubles psychiques.
Venir en aide aux personnes en difficulté socio-professionnelle en les intégrant et en les accompagnant dans des dispositifs d'insertion au sein de la Ressourcerie habilitée Atelier Chantier d'Insertion axée sur la collecte des objets encombrants ménagers, le recyclage, le réemploi,la valorisation, la vente des dits objets ainsi que la mise en place d'actions de sensibilisation à l'environnement auprès d'un large public. Aider toute personne en détresse et/ou en situation de pauvreté et de précarité. Collaborer avec des associations, institutions, organisations professionnelles et tout autre organisme pouvant l'aider à réaliser son objet ; interpeller et renseigner les pouvoirs publics sur les questions de précarité et de pauvreté dans la ville, de leur proposer les mesures qui paraîtront conformes aux intérêts moraux de matériels de ces personnes.
Réadaptation professionnelle et sociale des malades mentaux.
Le Cap emploi 42 a pour mission d'accompagner vers et dans l'emploi les personnes handicapées et leurs employeurs.
Permet chaque jour de l'année d'assurer votre remplacement pour chacune de vos absences, et permettre ainsi la continuité du fonctionnement de votre exploitation. De l'analyse de votre besoin aux démarches administratives, en passant par la gestion des Talents - recrutement, développement des compétences et fidélisation - nous nous occupons de tout.
L'équipe de professionnels de FRANCE LOIRE FORMATION se compose de formateurs qualifiés et expérimentés. Des intervenants spécialisés interviennent également. Tout individus est concerné
L’entreprise adaptée (EA) Apronet à Feurs est un établissement qui emploie 15 ouvriers porteurs de déficience intellectuelle légère. L’entreprise dispose de locaux au sein de la zone industrielle de Feurs. L’EA intervient dans le domaine du nettoyage de locaux en entreprise, en milieu hospitalier ou dans des structures médico-sociales. Elle emploie des professionnels issus du secteur industriel ou des services qui accompagnent les ouvriers dans les métiers du nettoyage et de la propreté.
L'établissement accueille des personnes porteuses de déficience intellectuelle légère, moyenne ou sévère avec ou sans troubles associés ou des personnes avec autisme. La capacité d’accueil est de 51 places pour travailleurs ESAT à temps plein ou à temps partiel
L’Association Départementale des MJC de la Loire a pour but de favoriser les échanges, la liaison et la coopération entre les MJC du territoire, notamment dans les domaines des relations avec les collectivités locales, départementales, régionales et d’autres partenaires dans le cadre de ses actions; de la formation des bénévoles, animateurs et responsables des MJC; des actions communes aux MJC, dans tous leurs champs d’activités (loisir, culture, sport, information, formation, apprentissage de la citoyenneté, échanges internationaux, …)
AXIA est un groupement d'employeurs rayonnant sur 5 coopératives d'insémination en régions Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne : Ain Génétique Service, Coopel, éleveurs des Savoie, elva novia et XR Repro. Ces structures réunies emploient 214 techniciens génétique et reproduction et réalisent plus de 800 000 inséminations bovines par an AXIA recrute les nouveaux Techniciens en contrat de professionnalisation et les forme pendant 6 mois à 1 an au Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Techniciens d’Insémination (CAFTI) afin d’intégrer par la suite l’une des coopératives. Depuis sa création en 2005, AXIA a permis l’embauche de 93 Techniciens en CDI au sein des coopératives.
Le « Centre d'Initiatives Locales pour le Développement de l'Emploi et des Activités » (CILDEA) s’attache à développer des actions pour l’emploi et l’insertion de différents publics, pour une meilleure prise en compte de l’environnement, pour l’éducation à la citoyenneté, pour l’animation et le développement local en milieu rural…
MOD recrute localement des chercheurs d’emploi, les embauche et les met à disposition de ses clients (particuliers, associations, entreprises et collectivités) à titre onéreux, pour qu’ils réalisent des missions ponctuelles ou régulières.
Le site de Montbrison des ateliers Centre-Forez est un établissement du Pôle Plaine Ligérienne. Il accueille des personnes porteuses de déficience intellectuelle légère, moyenne ou sévère avec ou sans troubles associés ou des personnes avec autisme. La capacité d’accueil est de 71 places à l’ESAT et de 5 places à la SAESAT (Section Annexe ESAT)
Cap emploi Loire est un "ORGANISME DE PLACEMENT SPÉCIALISÉ", Service Public de l'Emploi du Handicap, qui assure les Missions d'Insertion, de Maintien dans l'Emploi et de Suivi Durable des personnes en situation de Handicap.
La Maison Familiale Rurale a été créée en 1993. Elle est née de la rencontre du mouvement des Maisons Familiales Rurales par le biais de la Fédération départementale de la Loire et de l’association Deffi Bois (Développement forézien de la Filière Bois), pour répondre au déficit en personnel qualifié dans les entreprises de la construction bois
Espace d'écoute, d'infos, d'accompagnement et d'orientation
Etablissement recevant des adultes travailleurs en situation de handicap
Aide financière et accompagnement dans la recherche d'emploi et des formations existantes
Prestation de ménage, repassage, aide aux courses, jardinage à domicile
Mission de service public de proximité dans l'aide à l'emploi et l'autonomie des jeunes