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Centre de formation

Ecole de la deuxième chance de la la loire

SAINT PRIEST EN JAREZ

Avec un parcours type d'une durée de 36 semaines, adaptable et personnalisable en fonction du projet de la personne, l'E2C Loire prépare les stagiaires (de 16 ans à 25 ans) à entrer en formation ou à accéder à l'emploi en proposant remise à niveau des savoirs fondamentaux et découverte de métiers. L'alternance entre centre de formation (609 heures) et périodes en entreprises (525 heures) permet de travailler les compétences requises pour construire un projet professionnel. 4 étapes jalonnent le parcours : 4 semaines d'intégration, 16 semaines d'élaboration du projet, 14 semaines de confirmation et 2 semaines de préparation à la sortie de l'E2C.Ce parcours type de formation est individualisé en fonction des besoins des stagiaires il peut être plus court ou plus long selon l'évolution du stagiaire dans l’apprentissage des compétences socio-professionnelles.

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Centre de formation

Greta cfa loire

SAINT-ETIENNE

Le GRETA CFA Loire est un organisme de formation pour pour adultes (salariés, demandeurs d'emploi,..) et apprentis. Il prépare à des diplômes de niveau CAP à Bac+5 dans différents domaines de formation : bâtiment, industrie, restauration/alimentation, sanitaire et social et tertiaire.

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Emploi et formation

Lipsi

ROANNE

ipsi fait désormais partie des organismes retenus par la Région Auvergne-Rhône-Alpes pour déployer l'action "Insérer pour Former". Cette action vise à insérer rapidement et durablement les jeunes sortis du système scolaire sans qualification en s'appuyant sur les fondamentaux de la méthode IOD (Intervention sur les Offres et les Demandes), développée par l'association Transfer.

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Centre de formation

Club informatique de saint priest en jarez

SAINT PRIEST EN JAREZ

Le Club informatique de Saint Priest en Jarez est une association à but non lucratif, ouverte à tous.Le but de cette association est de permettre de vous faire profiter de votre matériel informatique et multimédia (ordinateur, tablette, smartphone, appareil photo, caméscope…). Cela se traduit par des ateliers permettant d’acquérir les bases de différents logiciels et d’Internet. Si chaque atelier a ses objectifs, un programme, et des horaires à respecter, les animateurs peuvent laisser libre cours à leurs talents, tant dans leur pédagogie que sur les sujets qu’ils se sentent capables de traiter. Le recrutement de nouveaux animateurs est permanent. En fonction de ses acquis, quiconque se sent des dispositions pour devenir animateur peut se proposer, il sera le bienvenu.

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Emploi et formation

Solidarités nouvelles face au chômage – roanne

ROANNE

Depuis 1985, Solidarités Nouvelles face au Chômage propose aux personnes au chômage un accompagnement personnalisé par des bénévoles pour les aider à retrouver un emploi. L'accompagnement offre à la fois un soutien humain et une aide à la reprise de confiance ainsi que des conseils concrets pour reconstruire son projet professionnel. Les méthodes d’accompagnements de l’association sont efficaces : près de deux personnes sur trois retrouvent le chemin de l’emploi.

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Emploi et formation

Prism’emploi

SAINT-ETIENNE

Si je travaille déjà dans une entreprise , PRISM'EMPLOI peut m'accomagner. Je peux appeler PRISM'EMPLOI si: - J'ai besoin d'aide pour apprendre de nouvelles tâches;-J'ai besoin d'aide pour expliquer mon travail à de nouveaux collègues;-J'ai besoin d'aide pour me sentir bien au travail. Mon entreprise peut appeler PRISM'EMPLOI si: - mon entreprise a besoin d'aide pour travailler avec moi;-mon entreprise a besoin d'aide pour m'apprendre de nouvelles tâches.

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Emploi et formation

Crefad loire

SAINT-ETIENNE

Le Crefad Loire a pour but de développer, soutenir et mettre en réseau des projets qui visent à : Promouvoir l’autonomie de pensée et d’action des individus; Etablir des rapports humains, économiques et sociaux, solidaires et équitables; Lutter contre les inégalités, les habitudes, les intolérances et notamment celles liées à l’accès à la culture. Le Crefad Loire agit pour créer des contextes favorables à une appréhension et une compréhension collective de la société et son environnement et oriente ses actions afin d’être acteur de la transformation sociale et individuelle. Plus concrètement, nous accompagnons toute personne qui désire se mettre en mouvement et agir sur ses conditions de vie. Nous les accompagnons dans et vers une autonomie de pensée et d’action, c’est à dire en conscience des finalités, moyens, outils, méthodes, techniques, savoirs et savoir-faire mobilisés et mobilisables pour parvenir à mettre en place et développer leurs projets et faire des choix éclairés et en conscience de l’ensemble des possibilités et paramètres à prendre en compte : c’est ce que nous nommons l’émancipation.

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Emploi et formation

Ithac

SAINT-ETIENNE

ITHAC est une entreprise adaptée,employant près de 80% de personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).L'association développe des activités industrielles et des services auprès des entreprises et collectivités en france. Sa finalité est la création d'emplois durables pour des personnes en situation de handicap.Elle emploie près de 280 salariés.L'association gère aussi un établissement et service d'aide par le travail (ESAT) de 47 places.

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Emploi et formation

Toma handicap

SAINT-ETIENNE

Toma handicap est un nouveau modèle d'agence de travail temporaire (EATT) exclusivement dédiée aux personnes en situation de handicap.Elle intervient dans de multiples secteurs d'activités et propose des missions très variées aux intérimaires.

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Emploi et formation

Dispositif avenir emploi 42 ( dae 42)

SORBIERS

Le dispositif Avenir Emploi 42 est un groupement d’associations spécialisées dans l’accompagnement de personnes handicapées avec troubles autistiques. Il est financé directement par l’ARS (Agence Régionale de Santé). Les conseillers emploi de ce dispositif ont pour objectif d’accompagner les personnes handicapées vers le milieu ordinaire du Travail. L’ensemble des associations partenaires joignent leurs forces afin de répondre à toutes les demandes des entreprises. Le dispositif les accompagne durant 3 ans, de l’entretien à la prise de poste, afin que l’insertion soit pleinement réussie.

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Emploi et formation

Sat hors les murs – prisme 21 loire

SAINT-ETIENNE

Le SAT Hors les murs accompagne les personnes à travailler dans le milieu ordinaire. Le SAT Hors les murs m’aide dans mon projet. Les professionnels du SAT Hors les murs m’aident à construire mon projet professionnel. Les professionnels du SAT Hors les murs m’aident à trouver des entreprises pour faire des essais. Le SAT Hors les murs peut signer un contrat entre l’entreprise choisie, le SAT et moi : ce contrat signé est une mise à disposition. Le SAT Hors les murs m’aide à être embauché après la mise à disposition. Etre embauché ça veut dire avoir un contrat de longue durée dans une entreprise.

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Emploi et formation

Mand’apf -apf france handicap

SAINT-ETIENNE

Mand'APF est un service d'accompagnement personnalisé des particuliers employeurs qui bénéficient de la Prestation de Compensation du Handicap(PCH) aide humaine, ou désirant le devenir.Aide au recrutement , aux démarches administratives,appui juridique,aide au management d'assistant(e)s de vie sont autant de missions sur lesquelles Mand'APF accompagne quoitidiennement les particuliers employeurs.Ce service permet le maintien de l'autonomie des personnes en situation de handicap par le libre choix d'organisation de leurs aides humaines à domicile,dans la sécurisation de l'emploi direct et sans reste à charge.

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Emploi et formation

Dispositif prisme acces ( prisme 21 loire)

SAINT-ETIENNE

Prisme Acces est composé de 5 médiateurs de parcours inclusifs qui interviennent dans tout le département de la loire. Ils soutiennent les personnes dans la construction de leurs parcours et les accompagnent dans leurs choix pour renforcer leur capacité à prendre place dans une société plus juste.

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Emploi et formation

Association recherches & formations

SAINT-ETIENNE

L'association Recherches & Formations existe depuis 1979, créée à l’initiative des services de psychiatrie du CHU de St Etienne. Elle a pour but de favoriser l’inclusion sociale et la citoyenneté des personnes concernées par un trouble psychique, en les soutenant dans la satisfaction de leurs besoins : De se loger, de se former, de travailler de se cultiver, de faire du sport, d'avoir des relations sociales...

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Emploi et formation

Lift (lieu d’insertion par la formation et le travail)

ROANNE

LIFT (Lieu d'insertion par la formation et le travail) est un établissement de l'Association Recherches et Formations, son objectif est d'accompagner des adultes en difficultés psychologiques, vers une insertion professionnelle adaptée à leur situation et permettre aux salariés de se maintenir dans leur environnement

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Emploi et formation

Lift (lieu d’insertion par la formation et le travail)

ROANNE

LIFT (Lieu d'insertion par la formation et le travail) est un établissement de l'Association Recherches et Formations, son objectif est d'accompagner des adultes en difficultés psychologiques, vers une insertion professionnelle adaptée à leur situation et permettre aux salariés de se maintenir dans leur environnement

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Emploi et formation

Cidff 42 (centre d’information sur les droits des femmes et des familles de la loire)

SAINT-ETIENNE

Notre mission : accueillir, informer et accompagner les femmes Le CIDFF de la Loire exerce une mission d’intérêt général confiée par l’État dont l’objectif est de : Favoriser l’autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes Promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes.Le CIDFF de la Loire propose sur votre département de nombreuses permanences d’information. Ce maillage territorial permet une plus grande proximité pour répondre à vos demandes d’information.

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Emploi et formation

Pairs à bord

SAINT-ETIENNE

pairs à bord informe et oriente vers le métier de par aidant et paire aidante: -accueil , écoute, et ciblage des besoins,des aptitudes et des motivations par une équipe qualifiée de pairs aidants et de paires aidantes;-accompagnement méthodologique des structures,établissements,associations au recrutement et à l'intégration de pairs aidants et paires aidantes

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Centre de formation

Centre de formation d’apprentis spécialisé (cfas) auvergne,antenne loire

SAINT-ETIENNE

Le CFAS Auvergne accompagne et forme en apprentissage les personnes en situation de handicap. -Avant la signature du contrat:il accompagne à la définition du projet professionnel en apprentissage,dans la recherche d'entreprise et de la structure de formation.-Pendant le contrat: un délégué aux entreprises accompagne l'apprenti en CFA et en entreprise pour faciliter son intégration et sécuriser la relation.-Après le contrat: Le CFAS Auvergne reste mobilisé pour accompagner l'apprenti dans sa recherche d'emploi ou la poursuite de son parcours de formation en alternance.

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Emploi et formation

Lift (lieu d’insertion par la formation et le travail)

SAINT-ETIENNE

LIFT (Lieu d'insertion par la formation et le travail) est un établissement de l'Association Recherches et Formations, son objectif est d'accompagner des adultes en difficultés psychologiques, vers une insertion professionnelle adaptée à leur situation et permettre aux salariés de se maintenir dans leur environnement

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Emploi et formation

Association la plume verte

Cremeaux

L'association La plume verte a pour but l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en milieu rural principalement par la réalisation d’une activité agricole. L’association gère : - Deux ESAT agricoles (Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail) situés à Crémeaux et Bussy-Albieux avec un agrément de 79 places au total. Nous disposons également sur chaque site d'un magasin de vente de nos produits ouvert à la clientèle. -"Times New Roman": Un SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale) situé à Saint Germain Laval. Il accompagne une centaine de personnes en situation de handicap. A partir des souhaits exprimés et des besoins identifiés de la personne accompagnée, l'équipe pluridisciplinaire propose un accompagnement visant à favoriser l'inclusion, à accéder à une vie satisfaisante et à réaliser son projet de vie (accès aux droits, au logement, être actrice de sa santé, accéder à une vie relationnelle...).

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