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Emploi et formation

Chrysalide

SAINT-ETIENNE

Chrysalide à été créé en 2003 en tant qu'atelier chantier d’insertion. Son objectif est permettre à des personnes sans emploi, de travailler un projet professionnel et de suivre des formations tout en ayant un statut de salarié. L'association a ensuite évolué en adhérent au Réseau des Ressourceries en 2009. Notre structure a pu se professionnaliser sur la gestion de proximité des déchets ménagers (meubles, bibelots,… ) des déchets professionnels ( bureau, fauteuil, … ) des déchets électroniques, électroménagers et électriques ( D3E ) en passant des accords nationaux avec les éco-organismes de ces filières

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Centre de formation

Afep

SAINT-ETIENNE

L’École de Production AFEP accueille des jeunes âgés de 15 à 18 ans à l’entrée en formation, sans qualification. Il n’y a pas de critères de recrutement liés au parcours scolaire, ou au niveau de connaissance des élèves. Le recrutement sera basé exclusivement sur la motivation, l’existence ou la volonté de mettre en œuvre un projet. Etablissement prisé d'enseignement technique à but non lucratif reconnu par l'Etat.Alternative aux lycées pro et aux CFA. Pedagoogie adaptée aux élèves.

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Emploi et formation

Les jardins de valériane

RIVE-DE-GIER

Le projet associatif des jardins de Valériane est de mettre à disposition du plus grand nombre de personnes, une alimentation saine. D’œuvrer pour une économie locale et responsable. De permettre à des personnes éloignées de l’emploi de retrouver un emploi, un revenu et une place dans la société.

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Emploi et formation

La boutique du linge

SAINT-ETIENNE

La Boutique du linge est une entreprise d'insertion accueillant des personnes en difficultés sociales, principalement des femmes, pour une durée de 2 ans max. Secteur d'activités : blanchissement et la confection industrielle

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Emploi et formation

Relais ondaine

FIRMINY

Relais ondaine à pour mission de faciliter l’Insertion professionnelledes personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, au moyen de la conclusion de contrats de travail temporaire d’insertion en vue de consolider leur accès à l’emploi. Relais Ondaine intervient dans différents secteurs d’activité : ménage, jardinage chez les particuliers, nettoyage pour les bailleurs sociaux et les collectivités, distribution du bulletin municipal pour différentes mairies, tris des déchets, manutention, préparation de commandes, etc.

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Emploi et formation

Régie de quartier solicité

SAINT-ETIENNE

La régie de quartier «Solicité» développe un projet unique sur le département de la Loire. En effet, la régie porte à la fois un projet de développement économique et un projet de développement social qui doivent s’inscrire continuellement dans une dynamique de développement territorial. Ils interviennent pour l’entretien des locaux ainsi que pour diverses prestations de nettoyage auprès des associations du quartier. Entretien des espaces verts : nettoyage et entretien de la voirie et des espaces verts, l’entretien des abords des commerces et écoles, déneigement des chemins piétonniers. Nettoyage des caves, enlèvement d’encombrant, tri des déchets.

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Emploi et formation

France travail – rive de gier

RIVE-DE-GIER

France travail a pour mission d'accompagner tous les demandeurs d'emploi dans leur recherche, d'assurer le versement des allocations aux demandeurs indemnisés et d'aider les entreprises dans leurs recrutements.

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Emploi et formation

Mission locale de saint etienne

SAINT-ETIENNE

La Mission Locale accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leur recherche d'emploi, dans l'accès à la formation, à la santé, au logement, aux droits, et à la mobilité.

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Emploi et formation

Tremplin 42

SAINT-ETIENNE

TREMPLIN 42 regroupe trois structures conventionnées par l’état : un Atelier d’Insertion (AI) spécialisée dans le service à la personne et aux collectivités (ménage, repassage, bricolage), une EI : entreprise classique de type artisanal, travaillant sur le second œuvre (bâtiment, sol, peinture, plâtrerie, maçonnerie, nettoyage, déménagement) et dans l’entretien des espaces verts, ainsi qu’une Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) spécialisée dans le bâtiment et les travaux publics. Ces 3 structures ont une vocation économique mais aussi sociale puisque les salariés sont des personnes privées d’emploi que nous accompagnons vers l’emploi durable.

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Emploi et formation

Esat / saesat « les ateliers gier » (adapei loire)

LA GRAND-CROIX

Les ateliers Gier se compose d'un ESAT et d'un SAESAT L’Etablisement accueille des adultes porteurs principalement de déficience intellectuelle moyenne à sévère avec pour certains, des troubles psychiques associés. L'ESAT propose plusieurs activités/ postes : Conditionnement, Mécaniques générale, Couture-bagagerie, Montage électrique, Entretien des Espaces Verts, Plâtrerie/peinture/petite maçonnerie, Service aux entreprises et/ou à la personne, Mise à disposition en milieu ordinaire de travail.

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Emploi et formation

Mission locale gier pilat

RIVE-DE-GIER

La Mission Locale accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leur recherche d'emploi, dans l'accès à la formation, à la santé, au logement, aux droits, et à la mobilité.

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Centre de formation

Mfr marlhes

MARLHES

Une Maison Familiale Rurale est un établissement scolaire qui a pour objectif la formation par l'alternance et l'insertion sociale et professionnelle.

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Maison des adolescents de roanne

ROANNE

Un lieu d'accueil, d'écoute et d'information pour les adolescents, les jeunes adultes (de 11 à 25 ans) et pour leur entourage, gratuit, confidentiel, avec ou sans rendez-vous.

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Emploi et formation

Esat montbrison

MONTBRISON

Le site de Montbrison des ateliers Centre-Forez-Est un établissement du Pôle Plaine Ligérienne. Il accueille des personnes porteuses de déficience intellectuelle légère, moyenne ou sévère avec ou sans troubles associés ou des personnes avec autisme. La capacité d’accueil est de 71 places à l’ESAT et de 5 places à la SAESAT (Section Annexe ESAT)

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Emploi et formation

Cap emploi

MONTBRISON

Cap emploi Loire est un "ORGANISME DE PLACEMENT SPÉCIALISÉ", Service Public de l'Emploi du Handicap, qui assure les Missions d'Insertion, de Maintien dans l'Emploi et de Suivi Durable des personnes en situation de Handicap.

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Emploi et formation

Main-d’oeuvre a disposition (m.o.d.)

MONTBRISON

MOD recrute localement des chercheurs d’emploi, les embauche et les met à disposition de ses clients (particuliers, associations, entreprises et collectivités) à titre onéreux, pour qu’ils réalisent des missions ponctuelles ou régulières.

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Emploi et formation

Cildea – boën

BOEN-SUR-LIGNON

Le « Centre d'Initiatives Locales pour le Développement de l'Emploi et des Activités » (CILDEA) s’attache à développer des actions pour l’emploi et l’insertion de différents publics, pour une meilleure prise en compte de l’environnement, pour l’éducation à la citoyenneté, pour l’animation et le développement local en milieu rural…

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Centre de formation

Axia

Chalain le Comtal

AXIA est un groupement d'employeurs rayonnant sur 5 coopératives d'insémination en régions Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne : Ain Génétique Service, Coopel, éleveurs des Savoie, elva novia et XR Repro. Ces structures réunies emploient 214 techniciens génétique et reproduction et réalisent plus de 800 000 inséminations bovines par an AXIA recrute les nouveaux Techniciens en contrat de professionnalisation et les forme pendant 6 mois à 1 an au Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Techniciens d’Insémination (CAFTI) afin d’intégrer par la suite l’une des coopératives. Depuis sa création en 2005, AXIA a permis l’embauche de 93 Techniciens en CDI au sein des coopératives.

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Emploi et formation

Esat feurs

FEURS

L'établissement accueille des personnes porteuses de déficience intellectuelle légère, moyenne ou sévère avec ou sans troubles associés ou des personnes avec autisme. La capacité d’accueil est de 51 places pour travailleurs ESAT à temps plein ou à temps partiel

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Centre de formation

Association departementale des maisons de jeunes et de la culture de la loire

FEURS

L’Association Départementale des MJC de la Loire a pour but de favoriser les échanges, la liaison et la coopération entre les MJC du territoire, notamment dans les domaines des relations avec les collectivités locales, départementales, régionales et d’autres partenaires dans le cadre de ses actions; de la formation des bénévoles, animateurs et responsables des MJC; des actions communes aux MJC, dans tous leurs champs d’activités (Loisirs, culture, sport, information, formation, apprentissage de la citoyenneté, échanges internationaux, …)

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Emploi et formation

Service de remplacement loire

FEURS

Permet chaque jour de l'année d'assurer votre remplacement pour chacune de vos absences, et permettre ainsi la continuité du fonctionnement de votre exploitation. De l'analyse de votre besoin aux démarches administratives, en passant par la gestion des Talents - recrutement, développement des compétences et fidélisation - nous nous occupons de tout.

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